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8月7日，蒙西集團公司在呼和浩特市蒙西文化廣場25樓報告廳組織開展管理制度學習培訓。高文煥、葉向東、包雙江、王天龍、靳文同等集團公司領導，各子分公司高管人員、專兼職工會主席，集團公司本部、蒙西水泥集團本部全體員工參加培訓。

王天龍、靳文同、曾淑琴、陳俊華、王小英、張昌福等6位同志，針對《蒙西集團違紀違規(guī)行為處理辦法》、《蒙西集團財務管理制度》等12項修訂后的管理制度作了解讀。參訓人員認真聆聽了他們的講解，并就有關制度內(nèi)容提出了意見和建議。

包雙江主持并作總結(jié)講話。他指出，蒙西集團歷來十分重視制度建設，本次組織大范圍的制度培訓，既是為了讓各級管理人員準確理解制度精神，也是為了廣泛征求意見讓制度更接地氣。包雙江要求，集團公司制度匯編下發(fā)后，各子分公司要根據(jù)集團公司制度精神盡快修訂本公司的相關制度，實現(xiàn)制度本地化；涉及員工切身利益的管理制度，要嚴格按照相關法律規(guī)定履行民主程序，實現(xiàn)程序民主化；高管人員要帶頭嚴格遵守和執(zhí)行制度，要求員工做到的自己首先做到，要求員工不做的自己首先不做，并要公平公正地監(jiān)督制度執(zhí)行情況，確保各項管理制度不折不扣地貫徹落實下去，切實發(fā)揮應有作用。

此前，集團公司根據(jù)年初工作部署，著眼于進一步深化“放、管、服”改革，力求構(gòu)建簡明、系統(tǒng)、管用、有效的制度體系，按照“廢、改、合、立”的原則對現(xiàn)行管理制度進行了大幅度的整合修訂，并形成了制度匯編。修訂后，集團公司管理制度由48個壓縮到27個。

據(jù)悉，集團公司根據(jù)此次培訓過程中征集到的意見對相關制度作了進一步修訂完善，已于8月10日下發(fā)了《蒙西集團公司制度匯編（2018版）》。